ocena

Artykuły

Ocena pracowników w przedsiębiorstwach

Ocena pracownika przez menedżera
Author: Victor1558
Source: http://www.flickr.com
Każde przedsiębiorstwo, niezależnie od wielkości, składa się z pojedynczych elementów, czyli pracowników. Tego rodzaju elementów jest szczególnie wiele w największych firmach. Wiadome jest natomiast, że im więcej jednostek ma się mieć pod kontrolą, tym ciężej temu obowiązkowi sprostać. Za to w przedsiębiorstwach, które zatrudniają dziesiątki czy wręcz setki osób niezbędne jest sprawdzanie, czy pracownicy dobrze wykonują swoje zadania. Niedociągnięcia i uchybienia w pracy jednostek mogą bowiem stać się przyczyną gorszych wyników całego przedsiębiorstwa.

Występują różnorakie sposoby motywowania

Ocena pracownika przez menedżera
Author: Victor1558
Source: http://www.flickr.com
Każdy właściciel pragnie, żeby jego przedsiębiorstwo rozwijała się dynamicznie oraz szybko, tak by zostawiała własną konkurencję wciąż z tyłu. Jednak prawda jest taka, iż ludzi należy motywować w właściwy sposób, trzeba spowodować, iż będą chcieli działać lepiej, gdyż będą się czuli autentycznie związani z konkretną przedsiębiorstwem, a nie tylko przez to, iż ktoś wywiera na nich przymus i czują się do tego niejako przymuszeni.

Efektywne system oceniania pracowników

Nauka języka w firmie
Author: Moose.pl
Source: www.moose.pl
Dobrze dobrany personel firmy lub instytucji to zespół osób, posiadających kwalifikacje oraz doświadczenie, aby zajmować stanowiska, które zostały im powierzone. Prócz tego pracownicy dążą do rozwoju, samodzielnej nauki oraz pogłębiania zasobu wiedzy. Potrafią ze sobą współdziałać dla dobra organizacji, są elastyczni i kreatywni. Aby przekonać się, czy dany pracownik dobrze wykonuje powierzone zadania, pracodawcy poddają pracowników ocenie.

Sprawdzanie efektywności pracy to bardzo istotna kwestia dla postępu przedsiębiorstwa

pracownik IT podczas pracy
Author: Alper Çuğun
Source: http://www.flickr.com
Każdy pracodawca w pewnym momencie chciałby ocenić pracowników. Jedną z bardzo ciekawych możliwości jest ocena 360 stopni. Ta metoda oceniania jest najczęściej wybierana przez pracodawców. Posiada ona parę nazw, a najpopularniejszymi są ocena wieloźródłowa, lub też sprzężenie zwrotne 360 stopni.

Czym jest ocena okresowa?

Mocne wejście Twojej firmy
Author: www.sxc.hu
Source: www.sxc.hu
Oceny okresowe pracowników to aktualnie często stosowany sposób sprawdzania ich wiedzy, jak również oszacowania tego jakie cechy pracowników są potrzebne na danym stanowisku. Jak wynika z badań tylko nieznacznie ponad 10% dużych przedsiębiorstw oraz korporacji nie korzysta z takiego rodzaju metod kontroli.

Konstruktywna ocena pracownika to zadanie każdego pracodawcy

praca
Author: www.sxc.hu
Source: www.sxc.hu
Rzetelna ocena pracowników jest zadaniem każdego szefa, który chce, aby jego działalność osiągała zadowalające wyniki. Ocena pracownicza musi być rzetelnie przeprowadzona, by była uczciwa. Ocenianie pracowników jest procesem, który polega na wykonywaniu oceny wartościowych cech reprezentowanych przez konkretną osobę. W trakcie takiego procesu obserwowane są też zachowania a także standard] realizowanych zadań. Rzetelne ocenianie powinno być wykonywane, co pewien czas, aby posiadać potem punkt odniesienia.

Okresowa ocena postawy pracownika

Spotkania biznesowe
Author: SCA Svenska Cellulosa Aktiebolaget
Source: http://www.flickr.com
Nie od dziś wiadome jest, że na dobry wynik całej firmy składają się działania poszczególnych pracowników. Im większa zaś firma, tym takich jednostek więcej. Przy większej liczbie zatrudnionych niełatwo jest ich pilnować i obserwować ich indywidualne wyniki. Żeby do tego dojść, sporządzona została tak zwana ocena pracowników. Wykonuje się ją na różne sposoby, które cechują się różnorodną skutecznością.

Pages