Każde przedsiębiorstwo, niezależnie od wielkości, składa się z pojedynczych elementów, czyli pracowników. Tego rodzaju elementów jest szczególnie wiele w największych firmach. Wiadome jest natomiast, że im więcej jednostek ma się mieć pod kontrolą, tym ciężej temu obowiązkowi sprostać. Za to w przedsiębiorstwach, które zatrudniają dziesiątki czy wręcz setki osób niezbędne jest sprawdzanie, czy pracownicy dobrze wykonują swoje zadania. Niedociągnięcia i uchybienia w pracy jednostek mogą bowiem stać się przyczyną gorszych wyników całego przedsiębiorstwa.