Fachowiec od human resources w przedsiębiorstwie to ma niełatwy los. Jak wszyscy wiedzą, człowiek jest najważniejszym elementem w przepastnej biznesowej maszynerii. Należy najpierw przeprowadzić trudny proces rekrutacji na stanowisko.

W ostatniej dekadzie powstało bardzo dużo publikacji o charakterze psychologicznym podejmujących temat zarządzania zasobami ludzkimi. Wydawnictwa te były pomocne w pojawieniu się systemów i czynności, które służą podwyższeniu wydajności kadry pracowniczej. Najprostszym narzędziem stosowanym przez większość zatrudniających są raporty o zatrudnionych. Taki raport jest tworzony przez przełożonego, który ma tam opisać pracownika z wykorzystaniem konkretnych cech, w skład których wchodzi na przykład rzetelność, samodzielność czy punktualność.

W Internecie można odszukać pełno firm zajmujących się sprzątaniem dużych pomieszczeń czy to gospodarczych czy to hal. Niestety tylko nieliczni mogą podołać temu zadaniu. Sprzątanie hal wymaga istotnie sporego doświadczenia a także odpowiedniego sprzętu. Należyty sprzęt jest wymagany ze wglądu na kompletnie odmienną powierzchnię podłogową a także z uwagi na spore powierzchnie.