Nowoczesna firma niezależnie od tego czym się zajmuje, w coraz to większym stopniu jest zintegrowana z internetem. Sieć internetowa jest z jednej strony wielką tablicą ogłoszeniową zaś z drugiej strony jest również instrumentem komunikacji, i to bardzo wygodnym. Nie zdumiewa przeto fakt, że firmy wykorzystują go coraz częściej w swej aktywności.

Wykorzystanie rozwiązań cyfrowych w różnorodnych dziedzinach naszego życia jest dzisiaj duże. W tym miejscu wolno śmiało zaryzykować określeniem, że większość z nas nie wyobraża sobie już swojego pełnienia obowiązków bez wsparcia specjalistycznych rozwiązań informatycznych.

Kiedy masz własną firmę, wtedy z pewnością świetnie zdajesz sobie sprawę z tego, jak wielce istotne jest, aby sprawnie zarządzać przedsiębiorstwem na co dzień - nawet jeżeli nie ma Cię akurat w pracy

W ostatniej dekadzie powstało bardzo dużo publikacji o charakterze psychologicznym podejmujących temat zarządzania zasobami ludzkimi. Wydawnictwa te były pomocne w pojawieniu się systemów i czynności, które służą podwyższeniu wydajności kadry pracowniczej. Najprostszym narzędziem stosowanym przez większość zatrudniających są raporty o zatrudnionych. Taki raport jest tworzony przez przełożonego, który ma tam opisać pracownika z wykorzystaniem konkretnych cech, w skład których wchodzi na przykład rzetelność, samodzielność czy punktualność.

To wyzwanie bada gałąź informatyki, zwana Enterprise Information Management, czyli EIM. Specjaliści trudnią się nieustannym ulepszaniem prowadzenia firmy.

Outsourcing kadr czy środków finansowych robi się dziś coraz to bardziej sławny. W dwudziestym pierwszym wieku wiele kłopotów z kwestiami biznesowymi są w stanie pomóc rozwiązać wykwalifikowani fachowcy od outsourcingu, dzięki którym pracodawca potrafi zaoszczędzić cenny czas oraz nieraz spore sumy pieniędzy. Kadry i płace to sprawy o których ważności nikomu nie trzeba przypominać, toteż kluczowe staje podjęcie decyzji, jakie działania można zlecić wykonawcą spoza firmy, a które nie. Jak rozwiązać taki problem?