Normalną właściwością każdej organizacji jest skłonność do nieustannego podnoszenia wydajności swoich procesów. Wynika z tego, iż równie naturalne parcie jest udziałem każdej jednostki do niej należącej. Co zaskakujące jest to jednak sytuacja czysto hipotetyczna.

W praktyce mamy do czynienia z faktem, iż indywidualni zatrudnieni nie odbierają powierzonych im zadań jako do części większej całości. Dlatego tak niezmiernie ważna jest rola inicjatyw, mających na celu podniesienie poczucia jednostki jako elementu organizacji oraz powiększenie zakresu identyfikowania się z organizacją. Do tego typu inicjatyw zaliczamy szkolenia oraz wszelkie spotkania integracyjne. Najważniejszym, co pojawia się w umyśle przeciętnej osobie zarządzającej, gdy rozmowa schodzi na temat podnoszenia produktywności przedsiębiorstwa, jest lean manufakturing (poznaj więcej). Zapraszamy na szkolenia six sigma. Gdybyśmy tego samego rozmówcę poprosili o wytłumaczenie tej kwestii w kilku słowach, zapewne jako odpowiedź otrzymalibyśmy zapamiętane już za czasów studiów słowa: eliminowanie marnotrawstwa.

Rzeczywiście jest to właściwa definicja, ale tłumaczy ona tylko niewielki fragment wspomnianego procesu. Mało tego oddzielone od całości stosowanie tylko tej cząstki, w praktyce może ukazać skutek odmienny w stosunku do zakładanego. Aby nasi pracownicy zdawali sobie sprawę z całości zagadnienia, należy skierować ich na specjalistyczne szkolenia lean manufacturing.

Aby tego dokonać znajdźmy odpowiednią jednostkę szkoleniową wpisując do wyszukiwarki hasło: "lean manufacturing szkolenia" (http://www.akademiaecoms.pl/tematyki-szkolen/jakosc/0. Dobrze jest czasem wpisać poszukiwaną frazę w innej konfiguracji by uzyskać więcej wyswietlonych rekordów, np.: lean manufacturing szkolenia